第一条 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，鼓励员工刻苦学习、奋发向上，促进员工德智体美劳全面发展，根据《普通高等学校员工管理规定》《澳门新浦新京网页章程》《澳门新浦新京网页员工管理规定》等有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于在澳门新浦新京网页（以下简称“学校”）接受普通高等学历教育的本科生（以下简称“员工”）。
第三条 奖学金每学年度评定一次，分专业于每年9月对上一学年度进行评定。转专业的员工在上一学年度所在专业参加奖学金评定。
第四条 奖学金的评定，应当坚持公开、公平、公正的原则，严格执行评定条件和程序，择优评定，宁缺毋滥。
第五条 基本条件
1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，思想政治表现好。
2.践行社会主义核心价值观，遵守社会公德，道德品质优秀。
3.遵守宪法、法律、法规、规章和学校制度。
4.关心集体，尊敬师长，团结同学，言行举止文明。
5.学习目的明确，学习态度端正，学习成绩优秀。
6.积极参加体育锻炼，身体素质良好（残疾员工除外）。
第六条 奖学金的评定依据为员工基本素质考评、学业考评和综合考评成绩。基本素质考评合格（≥60分）、学业考评进入前40%的员工，按综合考评成绩从高分到低分，依次评定员工奖学金。
第七条 受到学校纪律处分的，在处分期限内，取消奖学金评定资格；该学年度课程（原则上为必修课课程）正考（含缓考）有不合格记录的，取消奖学金评定资格。
第八条 奖学金分为
| 奖项 | 比例（名额） | 奖励标准 |
| 特等奖学金 | 不超过15名 | 10000元/学年 |
| 一等奖学金 | 3% | 5000元/学年 |
| 二等奖学金 | 7% | 3000元/学年 |
| 三等奖学金 | 15% | 2000元/学年 |
第九条 奖学金的评定程序：
1.学院（部）初评。辅导员根据基本素质考评、学业考评和综合考评成绩等情况提名，学院（部）员工综合考评和评优评奖工作领导小组研究确定初步名单（特等奖学金由该学年度优秀员工标兵获得，不需推荐），学院（部）党政联席会通过，在本学院（部）范围内公示，公示期不少于 3 个工作日。
2.部门审核。员工工作部（处）对学院（部）提交的初评名单及材料进行审核。
3.专题会议研究。分管校领导召集专题会议，研究确定提交董事长办公会的审议名单。
4.学校审定。董事长办公会审定奖学金名单。
5.公示。在全校范围内进行公示，公示期不少于 3 个工作日。
第十条 在奖学金评定过程中，教师有涉及本人利害关系，或者涉及与本人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，或者其他可能影响公正评定的，应当回避。
第十一条 员工对奖学金评定有异议的，应当在公示期内向学院（部）员工综合考评和评优评奖工作领导小组实名反映，学院（部）员工综合考评和评优评奖工作领导小组应当在 3 日内核实情况，作出相应答复或处理；员工仍有异议的，可在得到答复或处理结果后 3 日内，向员工工作部（处）提交书面材料反映，员工工作部（处）应当在 3 日内核实情况，作出处理。
第十二条 学校在每年老员工荣誉周对获奖员工进行表彰，颁发荣誉证书及奖学金。
第十三条 奖学金的相关材料真实完整地归入员工本人档案。
第十四条 对接受高等学历继续教育的本科生、港澳台侨本科生、本科职工的奖学金评定工作有规定的，按其规定执行；没有规定的， 可参照本办法执行。
第十五条 本办法自发布之日起执行。原《澳门新浦新京网页本科员工奖学金评定办法》（西校〔2017〕504 号）同时废止。